Het is de bedoeling dat mensen prestaties leveren in het werk. Dit wil de werkgever, maar het geeft de werknemer ook voldoening en zingeving. Een goede werknemer is goud waard.
Helaas bevindt een individu zich in een veld van prestatieremmers, zogenaamde interferentiebronnen.
Interne interferenties zijn faalangstgevoelens, negatief zelfbeeld of een beperkte fysieke conditie. Externe interferentiebronnen komen uit de omgeving, zoals conflicten met collega’s, onduidelijke opdrachten en veranderingen in de markt.
Keizer Prestatie Consultancy coacht managers en professionals uit het bedrijfsleven om het effect van deze interferentiebronnen te verminderen zodat ze optimaal kunnen presteren.
Coaching bij loopbaanvraagstukken
Coaching in leiderschap
Coaching bij burnout
Teambuilding
Conflictmanagement
Om talenten en vaardigheden in kaart te brengen hanteren wij het Quintessence-model, het model van de uitblinker. Met behulp van deze profielschets wordt een op maat gemaakt coachplan opgesteld.
We kunnen elk traject volgen met de Mental Fitness Tracker®, hét preventieve instrument om de mentale fitheid te meten en herstel te monitoren.